Ilgiz Valinurov: biographie, photo

Carrière

Ilgiz Valinurov - l'une des personnes les plus réussiesRussie C'est cet homme qui est devenu le fondateur et le président de la Corporation des agences de recrutement "Business Union". Il a publié plusieurs de ses propres livres "Recruter 100%: la science de l'attraction du meilleur" et "50 idées créatives pour trouver des employés productifs en utilisant les réseaux sociaux." Un guide de recruteur. " Et également régulièrement publié dans les médias professionnels et professionnels.

Ilgiz Valinurov

Ilgiz Valinurov: biographie

Il est né en 1976 dans la ville d'Oufa. Ilgiz Valinurov a vécu là pendant une période relativement courte, car son père s'est vu offrir un bon poste à Ulan-Ude à l'usine d'aviation. À Novossibirsk Ilgiz a déménagé en 1993, au même endroit en 1999, il est diplômé du département des affaires de NETI. Puis en 2000, il a ouvert sa propre agence de recrutement. En 2007, il a ouvert un bureau à Moscou. Actuellement, Ilgiz Valinurov est considéré comme l'un des meilleurs recruteurs en Russie.

Ilgiz n'a jamais eu peur des œuvres, c'est pourquoicommencé à gagner en plus à l'école. Il est devenu plus conscient dans ses années d'étudiant. Un groupe d'étudiants, dont Ilgiz Valinurov, était engagé dans un petit show-business. Concerts, fêtes et festivals organisés. Ilgiz a essayé de faire de petits voyages sur l'argent qu'il a reçu des événements.
En raison de son expérience de travail et de sa spécialité,qu'Ilgiz Valinurov a choisi, il s'est fait le choix du futur métier. J'ai décidé de commencer à recruter. Comme il Ilgiz explique « footage -. Est l'un des points forts de chaque entreprise Si vous mettez ensemble une équipe de professionnels expérimentés, il est possible d'acquérir presque toutes les informations relatives à l'entreprise dans toutes les villes du recrutement russe se développer seulement, mais il donne une bonne occasion d'apprendre et de gagner. dans ce système. "

Ilgiz Valinurov: lire les avis

Vie d'un homme d'affaires

En plus de son travail, Ilgiz Valinurov aimerepos, préfère faire du sport. Très souvent, il apparaît sur les séances de photos. Beaucoup ne manquent pas l'occasion de capturer ce que fait un homme d'affaires et un recruteur à succès, Ilgiz Valinurov. Des photos apparaissent sur Internet et dans divers magazines. Voyage constamment à des voyages d'affaires et voyage régulièrement. En général, cette personne passe sa vie aussi activement que possible.

Le chemin du succès

Pour comprendre qui est Ilgiz Valinurov et comment il a gagné en popularité, il vaut la peine d'étudier son travail et d'en apprendre davantage sur la manière dont il a réussi.
Réalisations d'Ilgiz Valinurov:

  • En 2006, Ilgiz Valinurov a été reconnu comme l’homme de l’année dans la catégorie «Reconnaissance publique» du concours «People of Business».
  • Il a remporté le concours "Capitaines des affaires russes" dans la "meilleure agence du personnel de Moscou".
  • Il est le président du Moscow Pipe Club et est actuellement considéré comme le champion de la Russie pour fumer des cigares.
  • Il a organisé des petits déjeuners de Moscou et l'un des jeux les plus populaires sur "HR-Mafia".
  • En 2010, classé 13ème dans la liste des meilleurs chasseurs de têtes en Russie. Le magazine "Profile" a publié ces listes.
  • Pendant 16 ans de travail, il a mené plus de 11 500 entretiens pour le poste de spécialistes ordinaires et de chefs d’organisations.

photo d'ilginus valinurov

Expérience professionnelle

Au moment où Ilgiz Valinurov dirigeagence de recrutement Business Connection. En outre, Ilziz auditionne régulièrement « Gestion stratégique des ressources humaines » et est le président du programme, qui prépare le personnel administratif pour la Russie.

Dans la biographie de Ilgiz Valinurov, vous pouvez trouver beaucoupmoments intéressants. C'est incroyable quand une personne a autant de temps. En plus de son cœur de métier, il est l'auteur de publications dans de nombreux magazines. Publications parues travaux Ilgiza comme suit: « gestion des ressources humaines », « Gestion de la société », « Vedomosti », « Kommersant », « chef comptable », « travail » et bien d'autres.
Ilgiz Valinurov tient des conférences sur la gestion du personnel non seulement en Russie, mais également à l'étranger.

Ilgiz a lui-même été formé par les plus grands experts en recrutement russes et occidentaux.

Biographie Ilgiz Valinurov

Spécialisation

Ilgiz Valinurov a trouvé sa place dans le monde des affaires et connaît bien de nombreux problèmes. Les principaux points de spécialisation:

  • Sélectionne les gestionnaires pour les propriétaires d'entreprise.
  • Recrutement régional et international.
  • Dirige l'éducation et la formation du personnel.
  • Fournit des services dans le domaine de la sous-traitance de la production de personnel.

Relation d'affaires avec une agence de recrutement

En 2000, à Novossibirsk, Valinurov Ilgiz a été fondée par l'agence de recrutement Business Connection. Il se développe avec succès et un bureau a été ouvert non seulement à Novossibirsk, mais également à Moscou.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les agences de recrutement gagnent de plus en plus en popularité. Les principaux sont:

  • Le personnel professionnel est en grande demande.
  • Pour tout travailleur, l'augmentation des salaires est importante.

Chaque jour en Russie s'ouvre de plus en plus.plus de sociétés différentes, leurs domaines d’activité sont variés, mais tous sont des spécialistes requis. Les fondateurs d’entreprises ne parviennent pas toujours à trouver des professionnels, puis s’adressent à des agences de recrutement, qui sont engagées dans la recherche. Également dans ces agences peuvent appliquer et les demandeurs.

Dans chaque ville, il existe de nombreuses agences de recrutement. Mais seuls les plus grands du marché survivent et ont déjà réussi à acquérir des clients réguliers et des connexions.

Agence de recrutement Business Connection dans cetraite actuellement principalement avec le service et l'ouverture de nouvelles succursales de sociétés de Moscou. Au stade initial, ils ont besoin de spécialistes: directeurs de succursales, directeurs commerciaux, comptables en chef. À Novossibirsk, la société a besoin de directeurs de production, de technologues et d’ingénieurs.

La société compte de nombreux clients importants qui ne recherchent pas eux-mêmes d’employés depuis longtemps, mais qui ont entièrement confié cette activité à Business Connection.

Auteur du livre

Ilgiz Valinurov a déjà publié plusieurs livres surrecrutement Ils sont très demandés et très populaires. Son travail principal: "Recruter à 100%" et "Je - le candidat idéal". Les parcelles de livres aident à la fois l'employeur et le demandeur à trouver exactement ce dont ils ont besoin. Pour la personne à la recherche d'un emploi, Ilgiz a décrit tous les points nécessaires: du choix de la profession et de la ville à la rédaction d'un CV et à la réussite d'un entretien.

qui est Ilgiz Valinurov

Les livres apportent des réponses à de nombreuses questions intéressant les entrepreneurs et les professionnels. Les principales questions ouvertes dans le livre "Recruter à 100%":

  • Comment construire une équipe qui partagera les valeurs de l'entreprise et la rapprochera de la réalisation de sa mission.
  • Comment et quoi motiver le personnel en activité.
  • Comment garder les employés contre le licenciement.

Les informations pour écrire des livres sont tirées depropre expérience - dit Ilgiz Valinurov. Les critiques de ses œuvres ne sont toujours que positives. Ces livres ont aidé de nombreux employeurs à trouver des employés. Outre les personnes qui ont étudié le livre «Je suis un candidat idéal», elles ont beaucoup plus confiance dans les entretiens et comprennent bien ce qu’elles attendent du travail.

A la question: "Comment devenir un candidat idéal?"- Ilgiz Valinurov répond que, lorsqu'il entre dans l'âge adulte, une personne commence à chercher un emploi, essaie de vendre ses compétences à un meilleur prix. Si une personne a quelque chose à offrir à un employeur, elle propose sa candidature au poste souhaité. Tout le monde devrait décrivez vos avantages de manière à ce que l’employeur ne se pose pas de questions sur les raisons de son acceptation.

Ilgiz Valinurov, cabinet de recrutement

La stratégie est une quête

Chaque personne de la vie metavant un certain but. Cependant, les objectifs deviennent parfois une stratégie. Atteindre un jalon, nous devons définir le prochain, et ainsi de suite. C'est une stratégie compétente dans la vie qui donne des résultats tangibles.

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