Comment passer une entrevue d'emploi: Trucs et astuces

Carrière

L'entrevue (entrevue) avec l'employeur estle premier pas sérieux dans la manière d'obtenir le travail de vos rêves. Tout ce qui était avant cela - la recherche de travail, les arrangements préliminaires et un curriculum vitae n'est qu'une préparation. Préparation pour l'événement le plus responsable, c'est-à-dire, comment se comporter dans une interview.

La principale chose - la collecte d'informations

Avant de passer l'entrevue, le candidatdevrait apprendre à propos de la société dans laquelle il veut obtenir une position, littéralement tout. Il aura besoin d'informations sur les services fournis par l'entreprise ou sur les produits qu'il produit et vend. Vous pouvez demander combien d'années l'organisation a existé, à quel point elle a changé depuis sa fondation, et aussi à propos de la fréquence du changement de leadership et de la stabilité de sa composition. Les faits importants sont les conditions de recrutement et la fréquence de la réduction du personnel. Toutes ces informations extrêmement utiles que le demandeur peut recevoir de l'étude des informations sur l'employeur dans les médias, dans les brochures publicitaires et brochures publiées par l'entreprise, ainsi que des annonces directement dans le bureau de l'entreprise et des conversations avec les employés.

Le demandeur dans l'interview: comment se comporter

Il convient de noter immédiatement qu'avant l'interviewle candidat à telle ou telle vacance doit nécessairement préparer tous les documents dont il a besoin, noter les questions qu'il aimerait poser à l'employeur et, enfin, passer une bonne nuit de sommeil.

Il vaut mieux ne pas venir pour une interviewdans le temps, et quelques minutes plus tôt. Comment passer l'entrevue pour qu'elle soit réussie? Écrivez-vous sur l'impression la plus digne. En entrant dans le bureau, vous devez frapper, après quoi (après avoir reçu la permission) entrez, souriez et présentez-vous clairement. Vous devez parler pas trop fort, mais pas "sous votre souffle". Probablement, il n'est pas nécessaire de parler de la manière inacceptable de retarder l'interview prévue, d'entrer par effraction dans le bureau de l'employeur et même de mâcher du chewing-gum en même temps.

Lorsque vous parlez, vous devez vous asseoir droit et regarderinterviewer. Celui qui détourne constamment les yeux et ne sait plus sur quoi arrêter, a peu de chance d’obtenir la position souhaitée. Lorsque vous parlez, il est préférable de parler clairement, en évitant les mots d'argot. Vos pensées doivent être exprimées dans la bonne langue - cela impressionnera l’employeur, ne plongera pas dans les détails de votre vie personnelle, des problèmes financiers et parlera de politique ou de religion.

Quelques astuces utiles pour réussir l'entretien

Le premier conseil est le plus important, on peut direfondamental: ne réfléchissez pas constamment à la manière de réussir l'entretien. L'excitation est le principal ennemi du requérant, le représentant non pas du côté le plus avantageux. Si vous parvenez à supprimer ce sentiment collant et désagréable, tout se passera bien.

Avant de passer à une interview surtravailler, préparer en douceur pour une variété de questions très différentes qui seront apportées sur un demandeur d'emploi pour n'importe quel poste. Il est probable que ces problèmes seront personnels et certainement professionnels. Il y a des questions sur le niveau d'expérience - elles aident l'employeur à apprécier la candidature présentée. Toutes ces questions devraient recevoir une réponse brève et concrète, non pas avec les caractéristiques du lieu de travail ou de l’étude précédent, mais avec des faits qui exposent le demandeur du côté le plus avantageux. Il est important de ne pas utiliser de timbres lorsque vous répondez - leur interlocuteur a entendu et entendra plus d'une fois. Il est préférable de trouver votre propre formulation, qui pourra mettre en valeur la dignité du candidat et démontrer son excentricité. Et surtout, après la fin de l'entretien, nous devons remercier l'intervieweur du temps qu'il a passé à interviewer.

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