Types et structure de l'action volontaire

Auto-perfection

La volonté est une qualité qui est surtoutnécessaire dans des situations difficiles. Il se manifeste par la résolution de problèmes, la résolution d’obstacles, la nécessité de faire le bon choix. À l'heure actuelle, la science a plus d'un concept de volonté. La structure de l'action volitive comprend également de nombreuses composantes, dont le développement de définitions fonctionne pour les scientifiques modernes.

structure volitive

Volonté dans la vie et dans la science

Quand une personne apprend à surmonter les obstacles -à la fois externe et interne, il développe de la volonté en soi, devient plus indépendante, indépendante, disciplinée et soutenue. Ce n'est pas pour rien que la structure de l'action volontaire est devenue l'objet de recherches par de nombreux scientifiques.

Qu'est-ce qu'un effort volontaire? Subjectivement, elle est vécue par l'homme comme une sorte de stress émotionnel. En même temps, ce qui crée une motivation supplémentaire à l'action, mobiliser toutes ses forces: l'attention, l'imagination et de la pensée. Grâce à ce pouvoir vient la victoire sur lui-même. En général, la psychologie générale l'un des plus importants est la notion de libre arbitre. La structure de l'action volitive vous permet d'isoler les différentes composantes de ce, au premier coup d'œil, phénomène indivisible.

Quelles sont les fonctions de la volonté?

Dans de nombreuses circonstances de la vie, il y abesoin de volonté bien formé. La structure de l'action volitive reste cachée pour la compréhension de la personne moyenne. Les principales fonctions de la volonté sont la régulation du comportement lorsque la motivation pour accomplir l’une ou l’autre des actions est soit trop faible, soit au contraire trop forte; choix de certains motifs; l'organisation de la pensée, de la mémoire, de l'attention et des émotions de telle manière que l'activité de ces processus mentaux contribue à la réalisation de l'objectif; ainsi que la mobilisation des ressources mentales et physiques.

structure de la psychologie forte volonté

Structure psychologique de l'action volontaire

Toutes les actions volontaires sont divisées en deux catégories: simple et complexe. Cette division est la plus généralisée. Comme on peut le voir d'après la définition, la structure d'une action volitive simple ne contient pas de composants supplémentaires. Dans ce cas, une personne comprend clairement quel est son objectif et comment cela peut être réalisé. Il prend simplement les mesures nécessaires qui le mèneront au point désiré.

La structure d'une action volontaire se compose de deux parties ou étapes. La première étape est préparatoire, la seconde est la mise en œuvre directe des actions.

concept de volonté

Action volitive complexe

Complexe structuré différemment volitionnell'action. Il comporte plusieurs étapes, dont l’isolement est dû aux difficultés qui empêchent d’atteindre le but souhaité, ainsi qu’au conflit interne d’une personne, à la lutte contre ses motivations. La première étape est la prise de conscience de l'objectif, ainsi que des opportunités disponibles pour l'atteindre. À l'étape suivante, on note les motifs qui confirment ou nient les possibilités indiquées à la première étape. Le tournant est la lutte des motivations chez l'individu et la décision finale. Ce qui suit est le choix d’une opportunité spécifique, qui sert de moyen d’atteindre l’objectif, la mise en œuvre de la décision prise et, enfin, de surmonter les obstacles existants à l’objectif. La dernière étape est sa réalisation. La structure, caractéristique de l'action volontaire, a été identifiée à la suite du long travail de nombreux scientifiques: S. L. Rubinshtein, A.N. Leontiev, V.A. Ivannikov.

structure psychologique de l'action volontaire

Stage de réflexion

Il semblerait que quelles difficultés peuvent surgir danscette période? S'il y a un objectif, sa réalisation est réaliste dans certaines circonstances, de même que si la personne a un testament formé. La structure de l'action volontaire, cependant, non sans fin inclut cette étape. Le fait est qu’il n’est pas toujours possible d’évaluer rapidement la situation actuelle et de réaliser à quel point cet objectif est réalisable. Si les capacités physiques et psychologiques d’une personne ne correspondent pas vraiment à ce niveau, un autre objectif sera peut-être plus important - moins élevé, mais plus important.

structure de l'action volontaire simple

Combattre les motivations dans l'action volontaire

Une telle structure complexe d'action volontaireen raison de la capacité d'une personne à choisir entre plusieurs objectifs. Le fait est que souvent une personne peut avoir plusieurs désirs ou besoins, mais presque toujours ils ne peuvent pas être satisfaits en même temps. Dans cette situation, il y a une lutte de motifs, qui est aussi une activité volontaire. Au fil du temps, les besoins peuvent aussi changer, de nouveaux ajoutés. Certaines motivations générées par les besoins peuvent contribuer à une action et en décourager d'autres.

Le libellé de la décision

La prise de décision est l'une des cléscomposants, qui a une structure d'action volontaire. La psychologie vient ici à la rescousse dans des situations pratiques et quotidiennes. Le fait est que la décision peut souvent nécessiter une confirmation répétée. Au début, la déclaration acceptée est formée sous la forme d'une certaine phrase, dans laquelle toute son essence est exprimée. Ce sont peut-être les mots «Qu'il en soit ainsi», «J'ai décidé, et un point», «Ce n'est pas sujet à discussion». Ensuite, ces déclarations seront une source de motivation supplémentaire pour la mise en œuvre du plan. Par exemple, une personne décide de refuser les aliments sucrés ou gras. Mais après un certain temps, quand il aura de nouveau envie de manger quelque chose de riche en calories, il devra recourir à la déclaration initiale pour ne pas abandonner la partie.

Planification

Une des parties les plus importantes d'un processus volontaireplanifie des objectifs spécifiques pour atteindre l'objectif. Selon la vision de certains scientifiques, la structure de l'action volontaire ne comprend pas spécifiquement cette étape. Mais pour atteindre l'objectif, il est nécessaire de bien représenter toutes les actions par lesquelles le mouvement vers l'objectif sera effectivement réalisé.

Pour ce faire, il est souvent recommandé d’utiliser les objets les plus simples - un cahier et un stylo. En faisant une liste de cas, vous pouvez augmenter la probabilité de leur exécution d'un ordre de grandeur.

sera la structure de l'action volontaire

Qualités de volonté

La structure de l'action volontaire n'éclaire pas non pluscorrectement, de tels indicateurs caractérisant le processus volontaire, en tant que composante dynamique et persévérance. Le premier est une sorte d'indicateur d'énergie et est nécessaire pour effectuer des tâches nécessitant d'importants investissements en forces par unité de temps. La persévérance vous permet d'atteindre des objectifs à long terme et de ne pas baisser les bras face aux obstacles actuels. Différentes personnes peuvent avoir ces qualités exprimées à des degrés divers. Idéalement, la volonté doit avoir à la fois un grand potentiel dynamique et un indicateur élevé de persévérance.

Will et l'inconscient

Certains chercheurs soulignent quela structure de l'action volontaire peut être influencée par des motifs inconscients qui contrôlent une personne sans son contrôle. Cependant, le but ultime des efforts volontaires est précisément l’opposition au principe du plaisir, qui exige son «ici et maintenant».

Une personne mûre comprend toujours qu’elle ne peut pasêtre donné tout à la fois. Et par conséquent, il doit à chaque fois choisir l'une des possibilités. En même temps, il résiste à la tentation, restreint ses désirs. La décision de le faire, et pas autrement, est précédée d'une évaluation de la situation, des possibilités qui existent dans la réalité, ainsi que des conséquences d'un certain plan d'action.

Locus de contrôle externe et interne

Caractériser la personne par rapport àla présence ou l'absence de ses qualités volitives est souvent utilisée comme indicateur du lieu de contrôle. Cette définition signifie simplement l’attribution d’événements survenant dans la vie d’une personne à des forces externes ou internes. Si une personne croit que tous les bons et tous les mauvais événements de sa vie sont générés par des forces externes, son locus de contrôle peut alors être qualifié de externe. S'il se rend compte qu'une part importante de la mise en œuvre de tel ou tel scénario a été introduite par lui-même, alors une telle personne a un locus de contrôle interne. Le développement de la volonté y est étroitement lié.

structure d'action volontaire complexe

Comment former le testament?

La première condition pour cela, bien sûr, estmobilisation de l'énergie. Pour commencer à effectuer certaines tâches, vous devez être prêt à y consacrer une partie de votre temps et de votre énergie. Ce dernier fait généralement référence au travail des fonctions mentales supérieures - perception, mémoire, pensée, parole. Certaines personnes, quand elles entendent que le premier pas vers la formation de la volonté doivent être la mobilisation de l’énergie, réagissent souvent avec la même indignation. Ils soulignent que pour cette mobilisation, il leur manque juste la volonté. Cet «argument» peut être très facilement réfuté: chaque personne a au moins un potentiel volitif minimal. Même à ses débuts, les gens le possèdent. Par conséquent, ces mots sont soit une auto-déception ou des mensonges purs et simples.

La vie quotidienne fournit une grandele nombre de possibilités de formation testamentaire. Cela peut être la nécessité de lever tôt, de nettoyer à temps dans la maison, de développer la capacité de se concentrer sur un type d'activité particulier. Les tâches ménagères simples et les questions de travail peuvent constituer une excellente base pour la formation de cette qualité remarquable.

Au début, cela peut ne pas être utile à l'homme. Mais dans certaines situations, il sera très heureux d'avoir développé une bonne volonté dans le temps. Ainsi, une telle formation est très similaire à l'assurance maladie. En payant une certaine somme d'argent chaque mois, une personne ne semble pas voir le point. Mais si un tel besoin se présente, il se dit très reconnaissant d’avoir agi avec sagesse et souscrit cette assurance.

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